Desarrollo organizacional y gestión del cambio
Desarrollo organizacional y gestión del cambio
4 Reglas para acercarte a tus consumidores
Ponente: Marco Bertini Resumen: A través de cuatro reglas, Marco Bertini describe las vías para acercarse a los consumidores de forma más efectiva.
How will the future work
Ponente: Lynda Gratton Resumen: La profesora Lynda Gratton pronostica los posibles cambios que podría experimentar el mundo laboral a causa de los nuevos inventos.
Disruption is about relationships
Ponente: Charlene Li Resumen: Charlene Li habla de la disrupción organizacional a través del énfasis en las relaciones.
The 9 lies about work
Ponente: Marcus Buckingham Resumen: A través de divertidos ejemplos Marcus Buckingham describe nueve mentiras que nos han hecho creer acerca del trabajo.
Humanization of companies
Ponente: Gary Hamel Resumen: Gary Hamel habla de la situación actual del trabajo y apuesta a la humanización de las empresas.
Culture eats strategy for breakfast
Ponente: Charlene Li Resumen: Charlene Li expone las estrategias que impulsan la estrategia organizacional.
Balancing profit and social issues
Ponente: Ian Williamson Resumen: Ian Williamson, decano de comercio de Victoria Bussines School, comparte la estrategia de una gran empresa y los resultados obtenidos.
Music of leadership
Ponente: Felipe Gómez Resumen: Felipe Gómez, utiliza la música como analogía para hacer recomendaciones y obtener éxito en el mundo organizacional.
Cracking the code to costumer devotion
Ponente: Sandy Rogers Resumen: Sandy Rogers expone la obtención de la fidelidad de los clientes a través de los principios de la lealtad.
Building great organizations
Ponente: Dave Ulrich Resumen: Dave Ulrich expone los factores que permiten el triunfo de una organización.
Finding your core value proposition
Ponente: Jesús Cochegrus Resumen: Jesús Cochegrus habla de la importancia de conocer las necesidades del cliente y la empresa.
The art of costumer loyalty
Ponente: Leena Rinne Resumen: Leena Rinne habla de la lealtad de los clientes a través de una interesante tipología.
You can do more than you think
Ponente: Luis Álvarez Resumen: El triatleta Luis Álvarez describe la capacidad del logro a través de la confianza en uno mismo.
Everyday science
Ponente: Kelly Peters Resumen: A través de ejemplos cotidianos, Kelly Peters argumenta cómo el pensamiento científico es indispensable en las estrategias organizacionales.
How to increase workplace productivity
Ponente: Kory Kogon Resumen: Kory Kogon, líder en desarrollo organizacional, expone algunos mecanismos para incrementar la productividad en la organización.
Winning in the Costumer Era
Ponente: Pablo Fiestas Resumen: Pablo Fiestas habla de las estrategias que permiten a las compañías ganar en los mercados.
Shared commitment: working together
Ponente: Fred Kofman Resumen: El asesor de desarrollo, Fred Kofman explica cómo la Teoría de Sistemas no lineales nos ayuda a entender el mecanismo...
Desarrollo organizacional y gestión del cambio
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